企业文明理念：
企业主旨：一同发展，共享乐成
凯发与员工一同发展，完成员工对奇迹的寻求，对自我的一定与逾越——为员工发明时机
凯发与客户一同发展，与客户分享资产增值带来的高兴——为客户发明代价
互助同伴一同发展，资源共享、上风互补，强强团结、共筑光辉
凯发与社会一同发展，推进国度经济开展，复兴民族科技前进——为社会发明效益
企业精力：创新 务虚 敬业 高效
创新是公司的魂魄，是奇迹开展永久的原动力
讲假话、出实招、办实事、务虚效
尊崇、敬服本人的职业，以尊崇、忠诚的心灵看待职业，视本人职业为本分
想到就做、立即入手，敏捷吸取、敏捷变化、敏捷举动
谋划目标：
以市场为导向、以产品和贩卖为龙头、以品牌和办事为支持、以技能研发为底子
办理形式：
以人为中心。员工是公司的主人,事情是为了公司和团体一同发展,同时事情更好也是表现本人的代价
以业绩为导向，从品行、才能和绩效三个方面综合评价员工
注意制度化、流程化、标准化建立
器重资源整合，包罗技能资源、市场资源、人才资源
服从准绳、得意准绳
凯发的人才观：
凯发的人都是人才，不拘学历、年事
可以推进公司开展、可以为企业发明效益、把公司作为本人奇迹的人
人才是凯发最名贵的财产
人才推进公司的开展，公司的开展为员工的开展提供更宽广的空间和更好的条件
以公司配合目的和全体抽象为条件，公司倡导本性发扬
寻求有兴味的事情、志趣相投的同事、安康的体魄、开放的心态、悲观向上的精力
人力资源办理思绪：
任务：创建一个学习型的构造,为一切盼望有所做为的有才能的人才提供一个发扬他们才干的舞台
职位剖析、评价和薪资
才能模子和绩效办理
中心团队办理和培育
人力资源需求和招聘战略
吸引和鼓励良好人才充实发扬其潜力，是凯发继续开展的要害;
顺应疾速的变革,是互联网期间对人才的客观要求,只要对峙学习、不停开展进步才干跟上期间开展的步调。
公司举动原则：
老实待人，互相恭敬
考究私德，遵纪违法
无效相同，了解互助
自动共同，团队精力
办理题目，勇于决议计划
不停创新，承当责任
严谨务实，敬业精力
自我办理，职业品德
进步绩效，浪费本钱
勇于朝上进步，自我开展
互助理念：团队至上 互为主次
办理理念：文明的陶冶 制度的束缚
为人理念：老实、勤劳、节省
学习与发展理念：理念为本疾速学习对准定位 疾速发展
商业运作理念：项目办理体系推进
互助同伴理念：换位思索办事至上
企业主旨：一同发展，共享乐成
凯发与员工一同发展，完成员工对奇迹的寻求，对自我的一定与逾越——为员工发明时机
凯发与客户一同发展，与客户分享资产增值带来的高兴——为客户发明代价
互助同伴一同发展，资源共享、上风互补，强强团结、共筑光辉
凯发与社会一同发展，推进国度经济开展，复兴民族科技前进——为社会发明效益
企业精力：创新 务虚 敬业 高效
创新是公司的魂魄，是奇迹开展永久的原动力
讲假话、出实招、办实事、务虚效
尊崇、敬服本人的职业，以尊崇、忠诚的心灵看待职业，视本人职业为本分
想到就做、立即入手，敏捷吸取、敏捷变化、敏捷举动
谋划目标：
以市场为导向、以产品和贩卖为龙头、以品牌和办事为支持、以技能研发为底子
办理形式：
以人为中心。员工是公司的主人,事情是为了公司和团体一同发展,同时事情更好也是表现本人的代价
以业绩为导向，从品行、才能和绩效三个方面综合评价员工
注意制度化、流程化、标准化建立
器重资源整合，包罗技能资源、市场资源、人才资源
服从准绳、得意准绳
凯发的人才观：
凯发的人都是人才，不拘学历、年事
可以推进公司开展、可以为企业发明效益、把公司作为本人奇迹的人
人才是凯发最名贵的财产
人才推进公司的开展，公司的开展为员工的开展提供更宽广的空间和更好的条件
以公司配合目的和全体抽象为条件，公司倡导本性发扬
寻求有兴味的事情、志趣相投的同事、安康的体魄、开放的心态、悲观向上的精力
人力资源办理思绪：
任务：创建一个学习型的构造,为一切盼望有所做为的有才能的人才提供一个发扬他们才干的舞台
职位剖析、评价和薪资
才能模子和绩效办理
中心团队办理和培育
人力资源需求和招聘战略
吸引和鼓励良好人才充实发扬其潜力，是凯发继续开展的要害;
顺应疾速的变革,是互联网期间对人才的客观要求,只要对峙学习、不停开展进步才干跟上期间开展的步调。
公司举动原则：
老实待人，互相恭敬
考究私德，遵纪违法
无效相同，了解互助
自动共同，团队精力
办理题目，勇于决议计划
不停创新，承当责任
严谨务实，敬业精力
自我办理，职业品德
进步绩效，浪费本钱
勇于朝上进步，自我开展
互助理念：团队至上 互为主次
办理理念：文明的陶冶 制度的束缚
为人理念：老实、勤劳、节省
学习与发展理念：理念为本疾速学习对准定位 疾速发展
商业运作理念：项目办理体系推进
互助同伴理念：换位思索办事至上
